职业健康安全管理体系内部沟通条款怎么理解？

一、标准条款

组织应：
a）就职业健康安全管理体系的相关信息在其不同层次和职能之间进行内部沟通，适当时还包括职业健康安全管理体系的变更；
b）确保其沟通过程能够使工作人员为持续改进做出贡献。

二、体系内部沟通条款解析

（1）本条文表明內部沟通交流的內容与岗位安全健康体系管理相关，而不是泛泛而夸的安全性与健康小常识。本条文注重了对岗位安全健康体系管理的变动信息内容的沟通交流。变动是安全风险的一大来源于。以便防止变动所产生的风险性，机构应立即、精确地沟通交流与变动相关的信息内容，而且就变动采取有效的对策。
內部沟通交流应包含以下信息内容：
1）与管理人员对岗位安全健康体系管理的服务承诺有关的信息内容，若为改善岗位安全健康业绩考核所采用的计划方案和服务承诺的資源。
2）涉及到风险识别和风险评估的信息内容，如全过程总流量、原材料应用机器设备标准和工作中实践活动情况。3）有关职业健康检查安全计划和持续改善主题活动的信息内容。
3）与事件处理有关的信息内容，如产生的恶性事件种类、造成恶性事件产生的要素、事件处理的結果。
4）有关清除岗位安全健康风险源和风险性水平的信息内容，如说明早已进行和已经进行的新项目进度的情况汇报。
5）有关将会危害岗位安全健康体系管理转变的信息内容。
（2）內部沟通交流注重在每个职责和层级上开展信息内容沟通交流。最先，从等级上讲，可从竖向、横着2个层面开展区划。竖向沟通交流关键分成三个等级：最大高管、中高层管理人员和农村基层；横着沟通交流关键分成2个等级：本单位工作人员的同级信息内容沟通交流、部门协作工作人员的同级信息内容沟通交流。次之，內部沟通交流也应关心不一样职责上与岗位安全健康体系管理相关的信息内容。如EHS职责与设计方案产品研发、生产制造、修建、网络营销、市场销售等不一样职责中间的信息内容沟通交流。