SA8000有什么作用？如何协助企业?
发布时间：2020-08-04|
SA8000关注的九大要素包括：童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判的权利、歧视、惩罚措施、工作时间、报酬和管理体系。
作用：
1、加强公司的政策与程序，在公司可以控制或影响的范围之内，管理有社会责任的议题，改善雇主与员工之关系。
2、利害相关团体证明公司的政策、程序的措施是符合SA8000标准的规定。1、提供全面而灵活的社会责任认证
2、提供统一的第三方审核计划，并以使企业能开发、维持和实施社会责任管理体系
3、减少对卖家提出的供应商审核
4、通过监控商业行为操守从而降低成本，特别是兼容其他管理体系，如ISO9001标准
5、提高国际信誉
6、令消费者产生好感
7、为投资者带来更多的长期利益
8、降低事故发生，提高品质
9、培养员工和顾客对企业的忠诚度
10、增加竞争优势
作用：
1、加强公司的政策与程序，在公司可以控制或影响的范围之内，管理有社会责任的议题，改善雇主与员工之关系。
2、利害相关团体证明公司的政策、程序的措施是符合SA8000标准的规定。1、提供全面而灵活的社会责任认证
2、提供统一的第三方审核计划，并以使企业能开发、维持和实施社会责任管理体系
3、减少对卖家提出的供应商审核
4、通过监控商业行为操守从而降低成本，特别是兼容其他管理体系，如ISO9001标准
5、提高国际信誉
6、令消费者产生好感
7、为投资者带来更多的长期利益
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