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员工的工作时间，企业该如何保证才好？

发布时间：2020-03-09| 作者：SA8000培训| 文章来源：认证家园

公司应遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得经常超过48小时，同时，员工每7天至少有一天休息时间。所有加班工作应支付额外津贴，任何情况下每员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的。

1、公司是否保存完整而真实的工人工作时间记录？

2、公司采取何种方式记录工作时间，工人上班或加班，是否可以不记录工作时间？

3、工人是否每周至少休息一天？工人是否有合理的工间休息时间？

4、工人工作时间是否符合法规和标准的规定？

5、公司是否根据法规的规定计算和支付工人的加班工资？

6、工人在一个以上的岗位工作是否分别记录工作时间？

7、工人是否需要将工作带出工厂工作而不用记录工作时间？

8、工人是否需要完成“定额”而加班工作，但不用记录时间？

9、公司是否申请综合计算工时制或不定时工作制，并合理安排工人休息？

10、公司是否滥用综合计算工时制、不定时时工作制或集体谈判协议？

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