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员工的工作时间,企业该如何保证才好?

发布时间:2020-03-09| 作者:SA8000培训| 文章来源:认证家园

公司应遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定,标准工作周不得经常超过48小时,同时,员工每7天至少有一天休息时间。所有加班工作应支付额外津贴,任何情况下每员工每周加班时间不得超过12小时,且所有加班必须是自愿的。

1、 公司是否保存完整而真实的工人工作时间记录?

2、 公司采取何种方式记录工作时间,工人上班或加班,是否可以不记录工作时间?

3、 工人是否每周至少休息一天?工人是否有合理的工间休息时间?

4、 工人工作时间是否符合法规和标准的规定?

5、 公司是否根据法规的规定计算和支付工人的加班工资?

6、 工人在一个以上的岗位工作是否分别记录工作时间?

7、 工人是否需要将工作带出工厂工作而不用记录工作时间?

8、 工人是否需要完成“定额”而加班工作,但不用记录时间?

9、 公司是否申请综合计算工时制或不定时工作制,并合理安排工人休息?

10、 公司是否滥用综合计算工时制、不定时时工作制或集体谈判协议?

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