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社会责任管理体系(SA8000)

发布时间:2019-10-12|

 

社会责任管理体系(SA8000)是全球首个道德规范国际标准,其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求,目的是保护劳动环境和条件、劳工权利等。

 

现行SA8000认证使用的标准是SA8000:2014,该标准是由美国SAI(社会责任国际组织)制定发布的。SA8000标准涵盖九个方面:童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判的权利、歧视、惩罚措施、工作时间、报酬和管理体系。

 

实行SA8000认证标准可以使企业在以下几个方面受益:

 

第一,在全球媒体和消费者越来越关注劳工问题时,有效地实施社会责任守则有利于保护和提升公司品牌,避免公司品牌因劳工标准问题受到损害。

 

第二,劳工标准及其原则包含在国家法规及国际公约之中,推行社会责任守则可以帮助公司及其商业伙伴更好地遵守法规,避免商业活动引起负面的法律诉讼。

 

 


另外,我国也颁布了GB/T 39604-2020 《社会责任管理体系要求及使用指南》标准,它从我国国情出发,综合考虑了我国的法律法规、社会环境、中国文化要求,确定了每个组织的社会责任核心主题均包括组织治理、人权、劳工实践、环境、消费者问题、公平运行实践、社区参与和发展等七个方面。

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