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口罩和防护服国内及欧美出口认证流程和最新变化

在上一期了解了口罩和防护服在国内及欧美分类和要求的内容后，本期，将继续为大家带来口罩和防护服在国内及欧美出口认证流程和一些最新的政策变化。在了解相关内容后，可以准确地将口罩和防护服产品，与对应的认证模式相结合，避免因不当的认证模式而耽误产品出口。同时，通过对最新政策的把握，来及时适应最新的要求，以免
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口罩和防护服在国内及欧美的分类和要求

　　当前形式下，新冠疫情在全称持续蔓延，波及的范围和人数仍在持续上升。中国作为世界工厂，在防疫用品的生产能力上具有优势，大量厂家在短时间内进行口罩和防护服的生产，来满足爆发式的需求。　　为保证厂家对口罩和防护服的正确认识，避免因了解不够而带来的损失，特在此汇集整理国内及欧美地区对于口罩和防护服的分类
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《专利检索基础知识》线上课程开播！

为了更好的帮助客户创造、运用和保护知识产权，发挥知识产权管理体系的最大价值，BCC知识产权事业部组织资深审核员研发了知识产权云课堂。
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疫情过后，是否需要反思一下你的业务连续性？

大家都知道华为，自从美国政府将其列入出口管制“实体清单”后，谷歌宣布将不再向华为提供安卓系统软件及硬件产品的“非公开源码”更新资料。就在国人对华为的处境捏一把汗的时候，华为淡淡回了一句：启动“B计划”。
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行动吧！3月17日知识产权网上直播课《商标申请基础知识》火热报名中

下周二3月17日知识产权系列课将进行第二课《商标申请基础知识》的直播，欢迎新朋友到来，也期待与老朋友再次相遇！
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如何解决工资报酬问题，想获证书做好这些

公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式如现金和支票支付；对工资的扣除不能是惩罚性的并应保证定期向员工清楚详细地列明工资、待遇构成；
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员工的工作时间，企业该如何保证才好？

公司应遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得经常超过48小时，同时，员工每7天至少有一天休息时间。所有加班工作应支付额外津贴，任何情况下每员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的。
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工人的结社自由和集体谈判权，7大问题你你如何处理？

公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利。
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企业对员工的健康与安全要求的14个问题

公司应具备避免各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康、安全的工作环境，采取足够的措施，最大限度地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发生;为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室、厕所、可饮用的水；洁净安全的宿舍；卫生的食品存储设备等。
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关于童工的理解

公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于不安全或不健康的工作环境或条件下。
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